要求

编写一个程序，执行一个异步的对文件系统的操作：读取一个文件，并且在终端（标准输出stdout）打印出这个文件中的内容的行数。类似于执行 cat file | wc -l 这个命令。 所要读取的文件的完整路径会在命令行第一个参数提供。

要求

编写一个程序，执行一个同步的文件系统操作，读取一个文件，并且在终端（标准输出stdout）打印出这个文件中的内容的行数。类似于执行 cat file | wc -l 这个命令。

所要读取的文件的完整路径会在命令行第一个参数提供。

##要求
编写一个简单的程序，使其能接收一个或者多个命令行参数，并且在终端（标准输出 stdout）中打印出这些参数的总和。

##要求

编写一个程序，在终端（标准输出 stdout）打印出 “HELLO WORLD”。

偶然间看到了这本书，看着页数不多，就索性一口气看完了
这本书分三部分：原理、准备、操作

原理篇

使用价值

根本原则是你的价值（薪水）和你牛不牛无关，只和你能为雇主提供多少价值有关（大多数情况下，你能力越强提供价值越多）。

供需

如果你能在一个大的需求中切中一个需大大大于求的细分市场，那么你就能得到远高于其他人的回报。这就好比炒股一样，有的企业可能并不为人知，但是属于细分产业的龙头企业，具有一定的垄断地位，前景自然不会差。

信息透明度

求职者和招聘者是信息不对称的，要想拿到足够好的薪资和获得足够多的机会，一定要在短时间内获得大量的机会，这样才能做选择题而不是判断题。

跳槽不是什么

跳槽不是为了追求价值最大化，原因有两个：

工作是生活的一部分，上班占生活时间的三分之一，如果只是因为高薪选择了一家上班不开心的公司，那么就下来的三分之一日子你都会在痛苦中渡过，而人的一生是有限的。
职业上的选择，每一步都是好几年的时光。一旦走下去，就很难回头。所以眼光放长远点，不要只看眼前的高薪，更要看好未来的发展，方向错了，跑得越猛输得越狠。

跳槽不是找工作

跳槽是换工作，它和刚毕业不一样，它是有成本的。权衡得失，不裸辞。

跳槽不是加薪砝码

不要以跳槽为砝码去谈加薪，这种胁迫性的谈薪资方式会使主管对你丧失信任。同样当你跳槽时，如果你的主管通过加薪来挽留你，最好也不要同意。

程序员如何谈薪资

• 讲一讲自己在工作上的成长，看主管是否认同
• 从能力提升角度，向主管要一个更大的发展空间和更大的业务挑战
• 问问当你能力达到这个水平时，薪资是否可以同步提升起来
  这样有几个好处
• 它建立了一个谈话基础：薪资和能力匹配
• 它不谈现在薪资，而是谈未来，不会给主管立刻带来涨薪的压力
• 体现了自己对能力提升的渴望，而如果在谈话中出现任何不顺利，你可以中途把对话结束，根本不提加薪的事情
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#1. 安装grunt
npm i -g grunt
npm i -g grunt-cli